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勤務時間が訪問にかかる時間と仕事時間のみで訪問にかかる時間はパソコンで距離から割り出したもので信号や道の混雑状況は加味されていないで、次の訪問先がぎりぎりで設定されているため、先口が遅れるとどうしても、スピードを出すしかなく、スピード違反で捕まることもあり、ゴールド免許がブルーになってしまい、罰金も自腹で低賃金の上やってられない。 入社の時に退職金は出るようになっていたが、実際退職金はなく、2年前に無くなったと言われた。 聞いてないと言うと言ってなかったかと言われた。 介護処遇改善手当も1ヶ月2千円しかなく、聞くと各事業所により違うと言われた。
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勤務時間が訪問にかかる時間と仕事時間のみで訪問にかかる時間はパソコンで距離から割り出したもので信号や道の混雑状況は加味されていないで、次の訪問先がぎりぎりで設定されているため、先口が遅れるとどうしても、スピードを出すしかなく、スピード違反で捕まることもあり、ゴールド免許がブルーになってしまい、罰金も自腹で低賃金の上やってられない。 入社の時に退職金は出るようになっていたが、実際退職金はなく、2年前に無くなったと言われた。 聞いてないと言うと言ってなかったかと言われた。 介護処遇改善手当も1ヶ月2千円しかなく、聞くと各事業所により違うと言われた。
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人間関係はとても良いと思う。言いたいことが言える雰囲気づくりがされていると思う。職員同士が考えを言う打ち合わせも定期的に開催されている
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男性と女性の比率は女性の方が多い。女性の年齢は比較的高いが雰囲気は悪くないし新任職員に対しても研修制度も含めて整備されている
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新型コロナ感染症の拡大とともにリモートワーク制度の仕組みを構築した。利用率はあまり良くないが利用を促している
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やりがいはある。職員のスキルアップのための研修制度も講じられている。少人数の職場だが責任を持って仕事にあたることができる
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一次試験が七月に二次試験が八月に実施されている。一般教養試験に続き論文試験の一次試験合格後、合格後、集団面接と個人面接がある
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法定有給休暇の他、夏季休暇や家族休暇、介護、家族、看護等が整備されていて子育て、介護中の従業者も休暇が取りやすい雰囲気がつくられている
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60歳を境に賃金を入社時にもどされた。退職金が出なくなったことを知らされてなかった。 聞いたら出ないように2年前になったといわれた。何も知らされてなかった。
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