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男性更衣室はなく通路にロッカーが置いてあるだけ。男性はリハビリ室で着替えます。女性更衣室は狭く4人入るのが限度の広さ。女性は入りきれないと処置室のカーテンを閉めて着替えます。休憩室がないので、昼食は電気を切ったリハビリ室で椅子やベッドに腰掛けて食べます。
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非常に効率的に業務化されており、その仕事内容を覚えればずっとそこでは通用するようになるのでいいところだと思います。 何年たっても新しく覚えることがないのでよいと思います。残業はほとんどなく、定時前に帰れるのでとても環境は良いと思います。
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産休育休で戻ってくることはできる。育休明けで時短勤務もできるよう。シフト云々というより、従業員同士が助け合って成立している。従業員が多いので、急な休みにも代わりが見つかれば対応してもらえる。
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休暇の申請は院長を通すのが面倒。実際自由に取れる有休は半分で、残りの半分は院長持ちという、院長指定の日に休みを取らされる。ワクチン接種、コロナ罹患、体調不良によって自由に取れる有休がなくなる従業員もいる。 残業がほとんどないが、残業したとしても実際支給される額は半分もらえればいいほう。
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成長もキャリアアップも見込めない。現在新卒採用しかしていないが、教育の精度も整っていない。入社して2ヶ月程、昼休憩中に先輩から手技を教わる程度。勉強会などもなく、成長したいのであれば、自ら外部に行くしかない。
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私のところでなければ、産休育休からの復帰はありました。 正社員として復帰後も時間の融通はきいているみたいです。 パートでは女性の方が多いので、相談などはしやすいかと思います。
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従業員同士の仲は良く、職場の人間関係には悩むことはない。新人でも他の従業員が気さくな方が多いのですぐに打ち解けて仲良くなれる雰囲気がある。
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何年たっても業務内容が変わらないので、向上心がある方にとっては退屈に感じるかもしれません。 患者さんが時々、セラピストやスタッフに対して厳しい事を言うのでそこはつらいです。
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