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私が勤めていた時は、一般企業と比較するとすれば、あまり福利厚生は良かったとは言えなかったと思います。職員旅行や野球観戦の年間シートは持っていたので希望者は観戦していたと思います。
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産前産後の働き方はとても良く感じることができましたが、忙しい職場というところから、子育てとの両立が難しいスタッフもいました。
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この職場は有名な医師が在籍することから、多くの様々な症例が担当でき、とても勉強できるところがいいところだと思います。
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人事考課制度は面談を行いながら、その時の力量を評価していたと思います。項目も決まっていたので特に不満はありませんでしたが、同僚の中には不満を口にする人もいました。
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退職を決定した理由としては、給与面は大きい部分を占めていました。将来の家計設計を考えた時に転職することで給与アップを考えた次第です。
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勉強会の実施やとてもたくさんの症例を経験出来ることで、知識や技術などの向上が期待できましたし、実際出来たと思います。
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女性スタッフも在籍しておりましたが、男性との待遇の差を感じることはありませんでした。産前産後も働きやすい環境でした。
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お給料は年に1回の昇給があります。賞与は年に2回あり、人事考課制により賞与の金額が変わりました。ただ減額されたことはありませんでした。
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