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早番、遅番の他にも時差勤務がありはしたが、業務のコトを考えると、時間より早く出勤しなければいけない雰囲気。 帰る時も時間になったからすぐに帰るという雰囲気ではなかったの。 忙しく残業しても手当てがつくわけでもなかった 行事前や年度末の仕事量がとても多く、家庭に持ち帰って仕事するのが、当たり前になってた
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産休、育休が取りにくい雰囲気で産後8週で復帰しなければいけない感じだった。 産休代替で別に人を雇用するわけではないので、ひとが足りなくても、いる人間でまかなうみたいな感じになってしまっていた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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