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職員研修は頻繁に行なっており、職員の教育には熱心な法人だと思います。月一回全体での研修があり外部から講師を呼んだり、外部の研修へ行くこともあります。 介護の仕事なので働きがいはあります。直接ありがとうと言ってもらえると、この仕事をしていてよかったなと思えました。
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職員の数が少ないので、休みは取りづらいです。自分が休むと他の人に迷惑をかけてしまうという思いから、悩んだこともありました。また、残業は多めです。転倒などの事故があると始末書のようなものを書かなければならず、書き終えてチェックしてもらってから帰ったりしていました。介護職であれば、仕事を定時で上がれることはまずないです。
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ちょっとしたことが命に関わるので、責任重大な仕事です。利用者の方が転倒してしまった際の職員の負担が大きいと感じます。職員の数も限りがあり、その中で出来る限り事故を防ごうと努力していますが、なかなか難しいです。事故を起こしてしまった人ばかりを責めるのではなく、仕組みから改善したりしてもらえれば良かったなと感じました。
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産休、育休の取得もできます。残念ながらその前に退職してしまったのですが、ありがたい制度だと思います。仕事柄身体介護などで体に負担がかかるので、妊娠中の方はできるだけ負担の少ないことをしてもらえるよう配慮したりしていました。 ただ、妊婦さんでも夜勤されてる方がいました。やや配慮に欠けるのではと思いました。
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さまざまな種類の介護施設を運営しており、私は主に身体介護をおこなっていました。認知症の方の介護が主で、大変な仕事でしたが利用者様との関わりのなかで良い人間関係が築けました。
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月一回の全体研修は夜勤明けでも来なければならず、それが大変でした。夜の6時ころからではありますが、やはり少しは眠れても体が動きませんでした。一応夜勤明けは来なくてもいいことにはなっていますが、夜勤明けでもみんな来ており、来なければならない雰囲気でした。
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体調を崩してしまい、退職しました。仕事を休まなければならず、夜勤などを代わってもらったり他の方に迷惑をかけてしまいましたが、その間有休を使わせてもらい体を休めることができました。
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女性の多い職場で、女性の方の上司も多かったです。ですので、女性でもキャリアアップを目指せると思います。できる方はしっかり評価してもらえるのが良いところだと思います。
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介護の仕事なので、リモートワークはありません。リモートワークしたいとも思...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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