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昇給額は1年で3千円なので、あまり高くないです。またボーナスの支払い日が一定でなく毎年ギリギリになって何日に振り込みますとの知らせが来るので、知らせがくるまでボーナスが支払われるのか気が気でありません。また福利厚生は全くないので、その点も不満です。事務が適当で、夜勤手当ての回数が間違われていた事が2回ありました。こちらで注意してみないと、間違われている可能性があるので、注意必要です。残業手当てはもらえますが、紙による申請が必要であり、提出しやすいとは言えないので、そこは微妙な点です。
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給料が他の病院に比べて高く、ボーナスも年5ヶ月で寒冷地手当てもつくという点が魅力で入社を決めました。夜勤手当ても1回1万円で休日手当てもつくので給料面は満足しています。また働きやすいとの口コミで入社しましたが、口コミ通り職場の雰囲気も良く、働きやすい環境です。紙カルテというのは想定していなく入社当初は不便さを感じましたが、途中から電子カルテに移行したので、今ではそこも不便さは感じませんません。
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教育制度や研修はあまり整っていません。そのため精神科初心者や新卒者は成長が難しいと思います。一応研修もありますが、内容はいまいちです。研修内容も毎年同じような内容です。そのため成長は自己研鑽によります。そのため、自己研鑽のモチベーションを維持するのが大変だったり、最新の知識を得たりするのは難しい環境であると思います。
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入社前は残業がないとの事でしたが、病棟によっては勤務前に早く出勤しなければ業務が滞ってしまうので、残業ありのようなものでした。また扶養手当てが出ると説明でしたが、妻と子供の扶養手当ての額が違い、事前の説明がなかった事だったので、そこも事前にしっかり説明して欲しかったです。また事務がいい加減で給料が間違えている事があったりします。
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給料は毎年昇給するので良い点です。また通勤手当てや住宅手当て、扶養手当て、夜勤手当てがあるのも良い点です。中でも寒冷地手当ては給料のひと月分なので、他職場に比べ多い方だと思います。またボーナスも年2回、5ヶ月分と高い方だと思います。
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ナースコールが多く、看護師業務以外の業務もやらなければいけないので、ストレスが溜まりやすい業務ではあります。ケア度の高い患者も多いのでその点もストレスが溜まりやすいと思います。
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設備や物品は古い物を使用してます。少し壊れたくらいでは新しい物を買わずに修理して使い続けます。コスト面は厳しくはないですが、物の古さから不便に感じることがたまにあります。
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職場の人間関係は良い方です。理不尽な上司はいないし、ギスギスした雰囲気はないので、カンファレンスなどで発言はしやすいです。仕事も協力し声かけ合いながら行えています。
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