投稿日:
ホームページ上に、細々した行事の様子や研究発表会・利用者の作品展示会・食事会などが楽しそうな写真と共に頻繁に載っていました。 実際は、施設内で活動的な数名の利用者が毎回参加するのみで、職員の参加もほぼなく(相談員のみ、作業療法士のみなど)並べて写真を撮ったら撤収するだけの事が多かったです。
投稿日:
経験を積んで仕事に自信をつけましたが、賞与が下がり、年収が前年度を下回りました。 給与額も同職種・同地域の平均給与を大きく下回っていたので、勤続年数が長くなるほど働く喜びが減ると思い、退職に至りました。
投稿日:
昇級額は少ないです。勤続年数が長くても介護士はサラリーマンより給料は安いです。夜勤回数が多いと高い給料がもらえます。
投稿日:
仕事がしんどいので離職者は高いです。その場合人員不足で、残業もあることもあります。人員を増やしてほしいです。
投稿日:
虐待防止や感染予防などは、委員会を通して研修がありましたが、外部研修や研修参加費用の負担等は特段ありませんでした。
投稿日:
評価制度も面談もなく、離職により部署の責任者も次々と変わった為、個々の職員の仕事ぶりに関して、認識されていなかったと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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