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休憩場所が利用者から見えているため、仕事から離れて休憩することが出来ていない。従来型施設で死角が多く、障害利用者の特性にあった個別化を実施出来てない。
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給料はすぐに上がりませんが新入職員は年々給料が上がっている。長年いる職員の給料よりも貰っています。残業に関しても残った分だけ貰えている。
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大田区の施設は障害者と高齢者の複合施設でした。複合施設は珍しいと思うので経験したい人にはおすすめです。普段交流は少ないですが、合同イベントや会議などは一緒なので情報を得ることはできます。長く働く中で異動してどちらの経験もしてみるというのも魅力です。
投稿日:
大田区の施設勤務です。常務がワンマンなイメージがありました。(すみません。)福祉のプロなら良いですが、福祉は素人で経営が得意だったようです。どちらも大事なので福祉の経験が積まれて良い施設になっているといいです。
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介護業界の中では福利厚生が充実していたと思います。社員旅行があり、費用を半分会社が普段してくれました。日帰り、国内1泊、海外と選べました。常務が若者を海外の文化に触れさせたいとのお考えで良い経験をさせてもらいました。
投稿日:
素晴らしい待遇でした。あの時の思い出は忘れません。今でも感動しています。世界を救いたいと思っていました。はへははほははで生魚を食べるのが好きでした。あの日から私は変わってしまった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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