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とにかく人間関係が不満でした。同期がいない職場、上司や同僚しかがいないためうまくいかないと大変です。 休みも自分の希望通りに取れることも少なく、給料も少なく時給換算したらバイト時代の方がもらっていました。そのため、自分にもっと合う職場があると思い退職を決めました。
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まず、そもそも児童館職員が少ないです。職員4人と館長1人のため、1人の人と合わないと地獄です。 また、研修もなくいきなり現場に出されるので何が何だか状態のままお仕事が始まります。休みも指定休制度ですが、よくわからなく自分の好きなところでお休みは取れなかったです。
投稿日:
休暇はとりやすく有給も消化しやすくホワイト企業であるとは思います。休みもしっかり休めました。シフトの構成も無茶な勤務の組み方はなく、夜勤もショート夜勤だったので特別体調崩すこともなく休みの日に連絡がくることもほぼなく気持ちの切り替えもできました。
投稿日:
給料が低い事に要因あり休みはあっても遊ぶほどの金額貰ってないのでやめた次第です。特に人間関係も良くなかったのでどちらかと言うと悪い方であった為、悩む事なくすぐにやめる決断できました。給料がひくいけど人間関係良いからやめれないパターン多いかとは思いますがどちらにも当てはまらず残念でした。
投稿日:
若いスタッフが多くレクリエーションにも力を入れて利用者のレクリエーションの満足度は高かったとおもわれる。自分の親が介護状態になった際には手厚さから入れてもいいと思える施設ではあった。
投稿日:
自分自身の良いところをもっと伸ばせる職場があるのではないかと思い退職を決めました。 20代第二新卒として頑張ろうと思います。
投稿日:
とにかく給料が低く年収が低い。やめた理由はここに尽きます。長年勤めても全く昇給せず昇格もなく風通しが悪い。完全に年功序列制度で古い人間がやめないと新しい人間が動けない社会福祉法人にはありがちな話だがそこを改善点として見ない限りこの施設は変わらない
投稿日:
若いスタッフが多いが故にわがままや喧嘩トラブル多発。給料も低く働きがいも無い。結局働きがいとは金額だと思った施設であった。上層部の対応も何かと遅く信用信頼できない。即座の対応があれば よくなるのかもしれない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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