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同じ職場の介護スタッフが長期休まれても代わりのスタッフを入れられず、一人休むと他の方も休み。休まれた理由も納得の行かない理由で。上司のその対策も納得がいかなくて。手が足りないのに他の事業所も手が足りないと手伝いに行かされたりで。疲れ切っていたところに親の介護問題が出来て退職しました。
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勉強会やキャリアアップのための研修が用意されているので、レベルアップを目指す人は申込して参加することができるのがよい。意見を出せばそれなりの機会を与えてもらえる。
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産前産後休暇がしっかりとれる。育児休暇後の復帰も家庭環境等を考慮してくれると聞いています。時短勤務も細かく取れるのでありがたい。
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利用者様が増え、介護スタッフが足りなくなると上の方が人選をどんな方でも入社させ、場違いな方が入られると他のスタッフが大変な思いをし、辞めたりまた休まれたりで段々と雰囲気も悪くなりました。 頑張っていた行事も上から経費節約などでダメ出しで思う様に出来なくなってしまいました。
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個人の評価というより、各施設の業績が大事になってくるのであまり自分自身の評価をされているように感じないことがある。自分はこんなに頑張ったのに、、と思っても施設評価が悪ければ賞与も上がらない。
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給料は他の業界に比べれば低いかもしれません。病院より福祉施設の方が利益が出ているが給料を上げると医療の方からクレームが出るから上げられないなど言われてて病院から見下されている様な思いもありました。
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休みも満遍なく取れる。リフレッシュ休暇の制度もあるので、日頃の疲れも吹っ飛びます!休みは多くはないが、有給を使うことができるので自分で計画しやすい。
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任せていただけるので大変やりがいのある仕事ができています。上司も親身になって話を聞いてくださる。また職員は会社系列の病院の治療費は無料で受けられるので助かる。
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お給料は業界の中では良い方だと思います。福利厚生は駅伝など運動会もあり楽...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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