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各フロアごとに物品の配置、仕様などが大きく異なり異動などあれば覚え直すのが大変。中には少し変わり者の職員も居るので関わり方に迷いが出る。全体的に職員数が少ない。
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細かい所まで利用者の事を気にかけていたり、内部研修も新人さんには勉強になる内容が多い。また、ベテラン職員にも改めて理解してもらうよう研修を設けている。
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女性職員が多いので、生理や、妊娠、育児などの申請はしやすく周りへの理解も得やすい。何か不安があれば先輩職員に実体験、アドバイスを聞ける。
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人間関係が良いフロアは何でも聞きやすい環境にある。利用者さんも穏やかな人が多い。電気が多く外に合わせた明るさに変えれる。
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新人教育には時間を掛けすぎて独り立ちするまで時間が掛かる。職員不足が著明で、早く1人で動けるようなってほしいこちらの思いとは裏腹に何度も座学を重ねてあまり現場作業が進まない。
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受験者1人に対して、3人の試験官がつくので緊張が大きく、シュミレーションしていても飛んでしまう可能性がある。つまりは、威圧的な雰囲気を感じる。
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面接の感じだと、向上心のある職員が欲しい人材の中で8割を占めているような印象。また、前職の人間関係など、自分について聞かれることが多かった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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