投稿日:
どこもかもしれませんがやはり常に人手不足で介護スタッフ一人に対する負担がかなり大きいです。通常ならまだ良いのですが1つイレギュラーが起こるとパンク寸前での状態で業務をしなければなりません。ユニットの状況があまり考慮されず介護度の高い人が入ってくるのでギリギリの精神状態で働くことが多かったです。業務のマニュアル化がされておらずユニットごとで仕事が分かれていることもありユニットごと、またはスタッフごとに介護のやり方が変わってしまいます。そのため一律のクオリティを保って仕事することが難しかったです。
投稿日:
明照会が運営するあそか苑という特別養護老人ホームに勤めていました。母体が社会福祉法人ということで給与は割と高い傾向にありました。ユニット型で階ごとの介護になるのでその階ごとに雰囲気、介護のやり方までガラッと変わるので新鮮な気持ちで働けます。(割と頻繁にユニット変更があるので) 外国人の子たちが働いていましたがその子たちは素直で一生懸命働いており一緒に仕事をしていてとても気持ちが良かったです。
投稿日:
キャリアアップ制度というものを導入しています。職員は常に研修があり、スキルの向上を目指して取り組んでいます。
投稿日:
人間関係はどちらの部署も良好ではないかと思います。新人にはとても優しく丁寧な指導をしてくれます。和気藹々とした職場環境です。
投稿日:
研修が多く、人手不足の現場業務を離れるのが厳しいというのと、同じ部署の人にしんどい思いをさせてしまいがちではあります。
投稿日:
施設自体が古くなってきており、色んな所にガタが来ています。修理をするのに上司に伺いを立ててから業者依頼となる為、改善するまでに非常に時間がかかります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
社会福祉法人明照会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。