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ただ人が少ないので、盆や正月といった皆の休みと合わせる時に休み希望が取れても1日だけなので困ります。希望でなくたまたま2連休になる可能性はあります。
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評価後に説明が有ったり無かったりで、長くて半年前の件を言われても、記憶が曖昧ですぐには思い出せなかったり、違っていると言っても査定はその時点で決定なので変わりません。査定が下がるほどのミスならその時に言ってほしいものです。
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何度か福祉大会や講習会に参加させてもらい、看取りなどについて学びました。 また実際にも看取りや救急搬送し最期については難しいながらも安らかに生活し終焉を迎えてもらえたら達成感はあります。
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班長から副主任、副主任から主任、園長へと査定されます。内容は分かりませんが、現場の様子が反映されやすいシステムではないかと思います
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建物自体は新しい所と古い所に中身を足している部分があります。 今後新しく立て直す予定のため、それまではこのまま使用していくとのことです。
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すぐに病院に行かず、嘱託医の指示で置き薬で対応するので、状態が微妙だと判断が大変です。相談できるのは看護師内だけですが人も少ないし。
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どこの部署も忙しく大変ですが、その分一体感はあります。 園内の設備もICTを導入し始めて、仕事量を減らしています。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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最近ICTで休みの日でもパソコンから申し送りされていることは、閲覧するこ...
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