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若くて仕事に真面目に取り組む人が多いです。しかし真面目なだけでなく親しみやすさや仲の良さもあるので働きやすいです。悩みなどは先輩や後輩、同僚に相談すると親身に聞いてもらえるので職場の風通しも良いです。有給も自分の自由に使えるので取得しやすいです。
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利用者との担当制度が設けられているので愛着も湧きます。利用者のためにどういった支援をしたいか課題を決めてそれが達成できた時、利用者の成長を感じた時、自分がさまざまな業務をこなせるようになった時にやりがいを感じます。 残業もほとんどなく、持ち帰りの仕事もないのでプライベートと仕事は完全に分けることができるのも良い点です。
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教育制度が充実しており、入社後一年間は直属の上司がつきっきりでマンツーマン指導してくれ、現場での子どもたちへの接し方からパソコンでの事務作業等を丁寧に教えてもらえ、大変心強かったです。 二年目からは日課を任せてもらったり、研修等の進行をさせて頂いたりと、初めの一年で学んだことを実行していくことで学びがたくさんあり、自身の成長につながりました。 三年目になると、新入職員を指導する立場になり、教えることの難しさを痛感したりと新たに学び直すきっかけにもなりました。
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プリセプター制度といって入職後1ヶ月は先輩職員と一緒に仕事をすることになる。 分からないことはすぐに聞ける環境にあるため不安が少ない。 また上司が認めてくれると仕事を任されることも多くなり次第にリーダーへと転身できる。
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女性が多い職場ゆえ、人間関係のいざこざで辞める人がいて、可愛そうだった。上司も女性のため、あまり良くない噂をきいた。例えば、入ってきたばかりの若くて可愛い新人の子が、男性と仲良くしているのを妬んで、冷たくあたっていたなど。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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