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オペ室が無いので、オペ出しなどの業務はありません。一般病棟でも重篤で緊急な治療を要する場合は他院に転院させるので、医療行為のハードルは低いかと思います。療養病棟やリハビリ病棟があり、地域医療に従事した病院です。
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逆に言えば医療行為に対して、物足りない部分が出てくる方もいるかと思います。認知症の患者様が非常に多いので、不安などの対応にかなり疲弊します。夜勤中に仮眠時間が無い点も不満に思います。
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リハビリ業務に従事していたが、年齢が近い職員も多く、相談はしやすい環境だった。回復期病棟、一般病棟、訪問看護ステーション、デイケア、老人保健施設などを併設しているため、様々な業態での経験は積める。
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3年5年7年10年と昇給制度があります。 夜勤手当が準夜、深夜合わせて15000円と良い方かとおもいます。 年に1度、野球観戦のチケットが抽選で貰えます。 院内旅行があります。
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昇給は3年に1回で5千円。病院の業績が悪ければ、3年に1回の昇給すらないこともあり。 その他、資格手当等はなく、基本的にはサービス残業。有給休暇も年間で使える回数を決められており、インフルエンザなどの体調不良の時も使えないため減給される。 病院職員で一番最初にインフルエンザにかかると戦犯扱いをされ、私生活の行動などを聴取される。退職時の有給消化も却下され、1日だけ消化。とてもブラックなので就職するのはやめておいた方がいい。
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設備には、特に不満を感じたことはありません。 人間関係は、私はとても良い方々に出会えたと思っています。仕事をしていた時には、先輩に色々相談できたり、落ち込んでいたら色々誘って下さりました。一緒に頑張ろうと声をかけてもらったときは、すごくありがたかったです。中には、感じの悪い人や職種をバカにするような人もいましたが同僚には、とても感謝しています! ほとんどの方は、とても良い方が多いように感じました。 私が、働いている時は職場の雰囲気はとても良かったです。仕事を辞めてからも、いまだに交流のある方もいらっしゃいます!
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介護士だから、妊娠が分かると「わかってるよね。」と言われ退職するように促された。今思うと、ひどい事言われたんだなと思います。当時は、病院の保育園は看護師、リハビリの子どもさんしか使わせてもらえませんでした。有給休暇もほぼ使わせてもらえませんでした。女性職員は、通勤にスカートをはいて来るようにいわれました。スーツならば、パンツでもいいのでは?と思いましたが、スカートでと言う事でした。タイムカードもなく、出勤日に印鑑を押すだけなので残業手当など一切ありませんでした。夜勤では、熱があるので休みたいと言っても、出てくるように言われフラフラしながら仕事をしました。上司には逆らえず、すごくしんどい思いをしました。
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昇給はありますが、5000円ずつしか上がらないので大幅な昇給はありません。 残業ゼロを謳っていますが、実際は残業しても残業代が出ないだけです。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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