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基本的な介護業務です。朝食の時間が決まってないため、その人の起きたい時間に起きて食べてもらえます。朝パンを食べたい人はパンを、ご飯を食べたい人はご飯を食べてもらえます。1ユニット10人でその日の職員が少なくとも2人はいるようにしてくれます。そのため、風呂がない日はゆったりと利用者と話したり、コミュニケーションが取れます。行事計画書を書く必要がないため、利用者が「出かけたい」と言って、すぐに出かけることも可能です。
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ユニットによって雰囲気が違いますが、他の施設より、人間関係が良いとはよく聞きます。もし人間関係などに困っていても施設に特養のユニットが10つ、小規模多機能のユニットが1つ、グループ内の他の施設も多数あるため、希望すれば施設内、グループ内の移動ができます。男性職員が多く、今はコロナでできていませんが、男性のみで飲み会やバーベキューをしたりと結束が固いです。
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妊娠している方は洗濯物畳みや食事の準備、利用者とのコミュニケーションなどできることをさせてもらえます。子供が小さい場合は土日休みにしたり、夜勤を無しにしてもらったり、夜勤を土曜日だけ月二回のみなど相談により可能な場合もあります。
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ユニット型の特養なので、1ユニットに利用者10人に対して職員が約7人で交代交代出勤しています。利用者も職員もメンバーがあまり変わらないので話や相談もしやすく、とてもやりやすいと思います。
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利用者の食事、排泄、入浴等を中心に、日常生活のサポートをします。散歩をしたり、テレビを見たり、お菓子を作ったり等、利用者と一緒に楽しむことも仕事の一つです。
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ずっと同じ人と関わるので、職員や利用者の悪いところも見えてしまいます。悪いところは、場面が違えば強みになることもあるので、個性の一つと捉えて尊重するようにしています。
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産休、育休でユニット職員が1人減り、帰ってくるときは日中の勤務のみになるので、残ったユニットメンバーに少し負担はかかります。「助け合い」「自分も休みをもらうかも」と思い、残ったメンバーで協力しています。
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入浴介助や排泄介助の細かな手洗い、食後の食器の片付け等水を使う場面が多く、手荒れを起こしやすいです。会社で支給されるゴム手袋やハンドクリームで対応しています。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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