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賞与は7月と12月の年2回、4月と10月に処遇改善制度があるので充実している。 昇給もねん1回に必ずある。 不満な点としては、基本給が少ない。頑張って、資格を取り役職がつくと少しあがる。 福利厚生で住居手当がついているのは嬉しい。資格手当、交通費も別途支給される。
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給料は管理職になってやっと一般企業の給料の平均位。管理職以外はとても給料が低い。残業もあまりない為、交通費、住宅手当、資格手当でカバーしていくしかない。
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有休休暇がとりやすい。また、時間休みも取れるのプライベートの時間も持てる。 休みもカレンダー通りの為、先の予定が立てやすいのがメリット。
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女性がメインの職場だと思う。育児休暇や、子どもがいる人にはとても働きやすい環境が整っている。 勤務時間についても都合がつきやすい。
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放課後等デイサービスやまのこ・くるみは職場雰囲気がとても良いし、人も温かい。 子ども総合センターの職員は。、挨拶も出来なく職場雰囲気が最悪。とても暗い。 センター長はセクハラがひどい。
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時間の都合がつきやすい。年休も融通がきく。時間休もとれるため、子育てしている方にはとてもいい。 残業もほぼなし。
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子ども総合センター行橋は、雰囲気が悪く、挨拶などもない。子どもに対して冷たく、いつも叱っているイメージがある。
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年間賞与が、7月(1.0)と12月(1.5)の2回のほかに、4月と10月にミニボーナスのようなものがあるので、嬉しい。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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