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介護の仕事なので、テレワークはありません。コロナ対策として常時マスク着用です。また、毎日体温を計り、熱があった場合はPCR検査あります。
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係長や施設長からは、障害者だからといって特別扱いはできないと言われております。遅刻や急な休みをしたことがあり、病気のせいにしないでと言われました。
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入居者の介護度が高くなっており、一人一人に当てるケアの時間がかかります。自分の仕事のペース次第で勤務時間が押すかもしれません。
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職員が少なく、シフトを回すのに苦労しています。職員の介護経験年数も様々で、ケアに関することなど考え方が違い、少し苦労しています。
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施設内の研修は多くあると思います。施設内研修や外部研修もあるみたいです。委員会活動もおおくあります。
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委員会や活き活き活動などが苦手な私にとっては、職員の誰かしらはどこかの委員会や活動に絶対所属しなければならないのは不満です。
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私自身は出産経験ありませんが、他の職員で妊婦さんは、出産前後で産休をもらっているようです。8月に一周忌あるのですが、忌引になるのか不明です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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