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事務は毎日22時前後まで残業しています。普通に考えて通常がそのようになっているのは大問題。しかも休日にも出てきて遅くまでいる。そんな仕事あるのかな?って思うくらい。その他にも、例えば8時から17時までの勤務時間であっても、毎日その時間を超える。また昼休憩も削られる事が殆ど。そのような状況を上に言っても聞かないどころか、ご飯食べれてるならいいだろ?のような回答しかありません。また人員不足を相談した際も、休みの人が出てくればいいだろ?とそんな感じの対応しかしてくれません。またコロナ対策はわかるが、マスクを職員が負担しないといけないし、行動自粛や会食自粛を求めるだけ求めて、長自らは選挙応援などしている。本当に選挙の為に施設の長してるのか?先日も長が施設敷地内で応援演説してました。利用者お昼寝の時間に。最低。
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職場からは特になく監査対策で研修に行かされる事もある。なので自らが目標を持って専門的な知識を得たり、自分のペースでやるのが良いと思う。
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施設の長がワンマン 選挙活動している 施設を利用してるのでは?と思う 民間なのに役所と同じ仕事を求めてくる 人事に偏りある 職員の話を聞いてくれない 給与規定など変更時に、職員の代表の意見聞かない、36協定も同じ 共済会という職員の為の互助会のような会があるが、施設の長が会長で勝手にお金の使い道決めて施設の備品や改修行う
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身内親族関係だけが主要ポストにつけたり、それ以外でも優遇される。実力は関係ない。親族関係者と学校みたいに仲良くしてないといけない雰囲気。
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嫌われようが何しようが、時間で帰るようにすれば良い環境。神経が図太い方には絶好の働きやすい職場だと思う。
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研修体制が整っていない。監査対策のため急に研修に行かされたりする。無計画、人にお金を掛けたがらない。
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身内親族であれば、優遇される。仕事とは関係ないところで気に入られたら全てオッケーな会社。そういったのが得意な人にはオススメ。
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