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組織体が大きい病院ですので、経営は安定していると思います。病院も新しくなり、ホテルのような感じで、病院から見る景色も非常によいですね。給与体系も一般的かと思います。昇給率も市内の中では良い方だと思います。急性期医療から在宅医療まで幅広く事業を展開しているので、非常に勉強になる施設だと思います。また、各委員会も毎月実施しており、医療事故発生への取り組みや運営会議などにて経営状況を可視化している。各部署の役職者が共有しているところもよい点かと思います。
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患者様のリハビリテーションが中心で、その他に書類業務としては、実施記録やご家族様への説明などがありました。 いろいろな実習地へ行きましたが当病院は、他の病院と比較してとても穏やかで、優しく親切な人がとても多いと思います。なので楽しく働くことができました。また、書類を、時間内に終えられば、残業もなく定時で帰ることができます。
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職員同士がとても仲が良く、飲み会やキャンプ、登山、釣り、スノーボードなどアウトドアなことをみんなで行っていました。 また、忘年会や新人歓迎会などでは一発芸や出し物、歌などを行ったり、観楓会ではみんなでお泊りをするのでとても楽しく、交流を深めることができます。また、他職種の人との交流をする機会もあることもと てもいい点だと思います。 実習生に対しても、優しく指導している方が多いので、学生からの評判もよかったです。
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スタッフ間のコミュニケーションがやや足りない印象でした。また、ベット数に対しての職員数が足りないため、ハードワークな部分もありました。その影響で新人さんへの教育が追いつかない部分もあり、教育体制としては課題が山積しているように感じます。新病院の職員駐車場の料金が高いことも気になります。
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勉強会や新人教育が不十分な感じはありましたが、外部での勉強会なども充実しているので、そこで補いました。また、先輩にきけばなんでも教えてくれるので、特別困るという事はなかったです。あとは、残業代が出ないのが悲しかったです、
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若い年代の人が多く、学生気分が抜けていない後輩もいました。また年齢層が若いため、相談を受ける人が限られており、負担だったのではないかと思います
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ボーナスが他の病院と比較して少なく、夏と冬で1か月分でした。でもそこは病院の経営次第なので回復はあるかと思います
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毎年、7500円ほどの昇格があったので長く働く方にはお勧めです。また有給はとても取りやすく、子育て世代にもお勧めです
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