銀行・信託銀行業界の企業検索結果

面接のクチコミ

体育会系の熱意と、負けず嫌いで強いメンタルがあれば良いと思う。 面接では、職歴の他に家族（夫の転勤の有無、子供の学年、親の年齢な体育会系の熱意と、負けず嫌いで強いメンタルがあれば良いと思う。 面接では、職歴の他に家族（夫の転勤の有無、子供の学年、親の年齢など）の事を聞かれた。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

若いうちから色々なことを経験させてもらえる。全体的に人手不足のため、営業職は1人の業務が多い。事務職は削減傾向。若いうちから色々なことを経験させてもらえる。全体的に人手不足のため、営業職は1人の業務が多い。事務職は削減傾向。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

理解のある上司にあたれば、パートもやりやすいのですが、全体的に年功序列を重んじる上司が多いため、支店長の顔色を伺いながらの仕事内容理解のある上司にあたれば、パートもやりやすいのですが、全体的に年功序列を重んじる上司が多いため、支店長の顔色を伺いながらの仕事内容です。 パートも社員...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

産休・育休制度は充実していると思う。 また社内でも産休・育休に理解がある方が多く、仕事復帰もしやすい環境にある。産休・育休制度は充実していると思う。 また社内でも産休・育休に理解がある方が多く、仕事復帰もしやすい環境にある。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

銀行の支店でロビーでの接客。割と年配の客層が多く、ATMの操作方法の案内や伝票起票の仕方、定期預金の案内を毎日やっています。年配で銀行の支店でロビーでの接客。割と年配の客層が多く、ATMの操作方法の案内や伝票起票の仕方、定期預金の案内を毎日やっています。年配で一人で来店する方がほ...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

昨年、人事制度改革が実施されました。 そこで、年齢に関係なく能力と努力の成果による評価制度となりました。その結果、若い世代のモチベ昨年、人事制度改革が実施されました。 そこで、年齢に関係なく能力と努力の成果による評価制度となりました。その結果、若い世代のモチベーションは、上がった...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

テレワーク、リモートワークには対応していない。銀行内でリモートでできる仕事はない。当たり前のことなので不満ではない。テレワーク、リモートワークには対応していない。銀行内でリモートでできる仕事はない。当たり前のことなので不満ではない。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

シフト制のためもう1人のパートの方と休みの日を調整していました。子どもが熱を出して保育園を休まなければいけなくなってしまったときなシフト制のためもう1人のパートの方と休みの日を調整していました。子どもが熱を出して保育園を休まなければいけなくなってしまったときなど、比較的休みは取り...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

高いモチベーションで働く人はどんどん上に行きます。ある程度上に行くと、派閥など噂で云々という話が聞こえたりてました最近ではあまりな高いモチベーションで働く人はどんどん上に行きます。ある程度上に行くと、派閥など噂で云々という話が聞こえたりてました最近ではあまりないような気がします。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性の部長もおり、会社としては女性管理職を増やしたいのだと思う。男女関係なく活躍する機会は与えられているように思う。女性の部長もおり、会社としては女性管理職を増やしたいのだと思う。男女関係なく活躍する機会は与えられているように思う。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

・事務や窓口の営業目標を立て、達成に向けて働くことができる。 ・社内の人数が少ないと様々なポジションを任せてもらえて、別の支店に行・事務や窓口の営業目標を立て、達成に向けて働くことができる。 ・社内の人数が少ないと様々なポジションを任せてもらえて、別の支店に行っても不安なく働ける...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

取引先が抱える課題のソリューション力を付けるため資格（特にFP）の取得を強く推奨される。会社も資格取得のための研修や格安での教材提取引先が抱える課題のソリューション力を付けるため資格（特にFP）の取得を強く推奨される。会社も資格取得のための研修や格安での教材提供等の支援があり、合...もっと見る

仕事内容のクチコミ

営業スキルが上がるのでもし転職を考えた場合にも役に立つのはいいところだと思う。また、金融リテラシーが仕事を通して向上するのが良い点営業スキルが上がるのでもし転職を考えた場合にも役に立つのはいいところだと思う。また、金融リテラシーが仕事を通して向上するのが良い点である。職場の人間関...もっと見る

面接のクチコミ

覚えてしまえば誰にでも出来る仕事なので面接まで行けばほぼ採用確定です。そういう意味で落ちる心配がない所。覚えてしまえば誰にでも出来る仕事なので面接まで行けばほぼ採用確定です。そういう意味で落ちる心配がない所。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

産休育休制度がかなりしっかりしている。近年では、寿退社する社員は少なく、産休育休制度を使って勤務する職員が増えている。周りの理解も産休育休制度がかなりしっかりしている。近年では、寿退社する社員は少なく、産休育休制度を使って勤務する職員が増えている。周りの理解も定着しつつあると思う...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

BSC自己評価と面接、面談による評価をベースにしているので、それほど不平等な評価されないと思われる。BSC自己評価と面接、面談による評価をベースにしているので、それほど不平等な評価されないと思われる。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

現在の支店では、個性が強い人もいなくて、みんな平和に仕事ができていると思います。 また、子供がいる職員が多いので、お休みも取りやす現在の支店では、個性が強い人もいなくて、みんな平和に仕事ができていると思います。 また、子供がいる職員が多いので、お休みも取りやすく、みんなで調整して...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

真面目な人が多い。トップからの指示が絶対であり、指示に忠実な人が残っていきます。指示内容としては具体的であることが少なく、ある項目真面目な人が多い。トップからの指示が絶対であり、指示に忠実な人が残っていきます。指示内容としては具体的であることが少なく、ある項目の数値を立て直すと上...もっと見る

仕事内容のクチコミ

基本的に時間制限のある業種なので、事務能力が高い場合は残業せずに定時退行可能。また細かく規定があるので、その通りにこなせば良い。基本的に時間制限のある業種なので、事務能力が高い場合は残業せずに定時退行可能。また細かく規定があるので、その通りにこなせば良い。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

人事制度が変わったので頑張りによって賞与が上がり下がりするようになった。 給与は目標の到達、未到達にかかわらず一定額は必ず支給され人事制度が変わったので頑張りによって賞与が上がり下がりするようになった。 給与は目標の到達、未到達にかかわらず一定額は必ず支給されるので、目標のための...もっと見る