有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
親会社がコンサルタントと設計・構築をしている企業システムの運用部隊として配属される。 …続きを見る
完全歩合制のため、青天井での年収を目指せる。 コアタイムなしのフレックスのため、シングルマ…続きを見る
店舗次第。 上司によって店の雰囲気も変わるため、 いい店舗は雰囲気がいいし、 悪い店舗…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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