例えば長く勤めれば給料は上がっていくのでしょうか? 勤務形態?は正社員なんでしょうか?パートになるんでしょうか? 経験等あるかた宜しければ教えて下さい。 ちなみに住友生命保険相互会社を考えています
はじめまして。 昨年まで勤めていました。 おそらく新卒ではなく中途の「すみれい」のことだと思いますのでそちらについて回答させて頂きます。 まず、①一般入社②キャリア入社で給与は別れます。都心か、地方かにもより多少金額はバラつきますが、①が12~14万②が18~20万(額面)です。研修期間にあたる最初の給与は何も引かれず満額もらえるはずです。2ヶ月目からは保険、年金等が引かれます。 3年ほど勤めましたが、正直オススメはしません。(入社前なのにスミマセン…) 当然ですが毎月ノルマがあり、半年に一度査定があります。(新人の間は3ヶ月に一度)査定がクリアできれば給与は維持されますが、クリアできなければ給与は落ちます。あり得ない位落ちます!! 私はキャリア入社でしたが査定落ちした後の給与はほぼ3分の1の6万代でした(;´д`)因みに独り暮らしで毎月の家賃=給与でした。 同期は査定落ちと同時に大半が退職していきました。常識で考えても生活出来ません。 残業代や休日出勤代は一切出ません。移動の交通費やお客様への粗品等も自腹です。お客様のアポがあれば夜遅くや休日に訪問することもあるので、もし質問者様にお子さまがいらっしゃるようでしたらその間お子さまの面倒を見てくれる人が必要です。 話がそれてしまいましたが… 給与日は毎月24日だったはずです。賞与は年2回、8月と12月の10日(だと思います)に支給されますが、本当に雀の涙(3万程度)です。 会社としては採用に力を入れていて、新人さんを自分で2人以上採用すれば「所長」という役職がつき、育成手当てという形で30万弱はもらえます。賞与も増えますが、ほとんど人がそうなる前に退職していき、1年後には50%以上が退職する過酷なところです。 もちろん長年続けていけばお客様も増えますし保険の見直しや紹介を頂けたりもしますので新人よりは毎月の給与は多少多いと思います。 最後は本当に自分がその職場で働きたいかどうかだと思いますので…よく考えて結論を出してみて下さいね。 長文失礼いたしました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
住友生命保険相互会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
地区や会社等を飛び込み訪問しての営業をします。新婚さんなど若い方は保険の必要性や保険そのもの…続きを見る
月俸制の役職になるにはそれなりにハードルが高いが、向上心と技術が身につけば、課長職くらいまで…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
住友生命保険相互会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。