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建築設備系の施工管理職は、SPI合格の後、一次面接の個人面接、二次試験の集団面接、最終試験の個人面接が行われる。多くの人が一次面接で事実上の内々定を取得、二次試験を終えた段階ではほぼ全員が内々定となる。もっといえば、一次面接の前段でリクルーター面談があり、ここで非推薦の烙印をおされると通過できない。面接内容はいたって普通だが、全般的にポジティブで活気ある印象を与えておけば、合格率は上がると思う。
少し圧迫気味で面接官がとても多いので気圧されないように取り組むべき。あとゼネコン全体に言えることだが少しオワハラがあります。本当に迷っている場合はリクルーターや採用担当に言えば見学などの機会を頂けるので気軽に相談した方が良いです
早期から志望することでとても優遇して貰えます。私は2年の冬の時期にエントリーしましたが、早期に説明会に呼んでもらい、インターンに参加することが出来ました。また、早期選考も10月から始まるので内定は12月に頂きました。 面接は2回で大企業の割に簡単なのでおすすめです。技術的な質問もされるので授業などの振り返りをすべし。
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サイレントお祈り 事前にOB訪問させて頂いた際に、選考連絡は基本即日だと聞いていたため、翌々日になっても音信不通だったことから落選だと判断。 4名の対面OB訪問(遠距離)、一年近く参加し続けたインターンシップ、座談会の経験を語る機会すら与えられずやるせない気分になった。 学歴的にも記念受験レベルの企業であったため希望は薄いとは重々承知の上だが、熱意を伝えるまでもなく、これまで学泉団体を先導した経験を15分程度話しただけで切られることは正直想定していなかったため、残念である。逃したこと後悔させるため、引き続き同業他社に挑戦を続けたい。
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大手企業と比べたら多少は低いかもしれません。ただし,同業他社(PC専業者)や同規模の建設会社…続きを見る
サイレントお祈り 正直手ごたえを感じていたため、非常にショックだった 逆に面接官も最初から落とすつもりであったため、積極的に会話してくれたのだろうか 通過する場合は即日連絡だとOBから聞いていたため、翌日連絡なしだったことから悟った。 複数回のOB訪問、4度のインターンシップの経験から来る熱量を語るまでもなく、20分のガクチカだけで門前払いになってしまった事実が非常に応えた。やはり世の中学歴なのか、、
一次面接落選 ガクチカの深掘り なぜ取組んだ、なぜ課題なのか、などといったベーシックな問いが多く想定通り進んだ 逆質問の時間を頂けたので、事業展開と総合職配属について質問を行った 終始丁寧に話を聞いてくれた印象があり、圧迫感は感じなかった
志望動機とガク地価とたしゃのせんこうじょうきょうなどをきかれました。まあとはかじまが建てたたてものの名前とかをこたえさせられたようなきがします。までもげきむをうけいれられるひとならぜんぜんいいかいしゃなのかなとかはおもっていますよ。うん。でもねんしゅうは良いし、いくら稼いでるみたいなのは言えるので良い会社だと思う
論文試験は大体600-800字で記入した。 社員の方は、SPIのボーダーが8割程度と、他社に比べ高いと仰っていたが、実際に8割はなかったように思われる。
総合満足度が高い会社ランキング
志望動機をきかれるなどをした。 府インキは固く、まあまあな質問がかなり、何個も飛んできました。ただかなりいい府インキではあったようなきがします
面接は、とても優しく受け入れてくれて面接を受ける時軽い気持ちで受けれました。話しも聞いてくれて面接がとてもやりやすかったです。
面接が長く回数も多く精神的にきつかった 他の企業と日程が被る時があって迷ったことがあった 圧迫面接があった
良くも悪くも学歴が重視されがちです。早慶、旧帝大クラスであればOBが強いので、OBのコネで引っ張り上げてもらえる可能性があります。
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