女性総合職は毎年増えていて、管理や設計の部門では各部署に少なくとも一人は...
働きやすいです。テレワークなどが柔軟に取り入れたりしている。有休消化がと...
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正社員/事務職/建設・土木業界/年間休日125日以上/管理・事務
茨城/事務職・管理業務/建設業界経験者の方へへ/スーパーゼネコン/土日祝休/年休126日
長野/衛生管理者資格者歓迎/事務職・管理業務/スーパーゼネコン/土日祝休/年休126日
長野/バックオフィス業務建設業界経験者の方へ/土日祝休/年休126日/転勤無/豊富な実績と信頼
若手の女性総合職は増えているが、全体的に見れば女性管理職が未だ少なく、女...
女性社員も増えてきており、男女の雇用機会均等は出来ていると思う。男性、女...
結婚すると会社を離れる社員もいるので、もっとカムバックしやすい環境作りが...
建設小町プロジェクトへの積極的な参画、産休育休の使用者はけっこう見掛ける...
どこの職場でも同じだとは思いますが、配属先の環境や仕事内容により違いは大...
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産休などが取りやすい環境で、産休後の仕事復帰に際して、すぐ馴染めるような...
採用の状況にもよりますが、総合職での採用ですと、役職につき働く女性もいま...
技術職は活躍のフィールドがある。特に、設計分野は資格取得者においては有利...
産休、育児休暇がきちんと取れる。休暇後の職場復帰もスムーズで、育児フレッ...
総合職、一般職含め女性の採用数は増加傾向にある。特に一般職については働き...
建築・土木業界の求人
建設業における女性の立ち位置は、技術職以外はいわゆる一般職扱いで、男性総...
昨今の社会情勢に伴い女性の採用が積極的に行われている一方で、若い女性社員...
本来の業務内容からかけ離れた内容のものがある。例えば使用後のカップ洗いや...
現業部門は、十分とはいえないが、女性が働きやすいよう制度や職場の設備等の...
私の時代は、女性はバリバリ前にでて仕事をするではなく、補助として言われた...
この会社を見た人が見ている企業
ボーナスはそれなりに良かったと感じている。 評価がなかなかあがらないが、3.5掛けは貰えて…続きを見る
女性の活躍という面では管理職の人数が男性と比べると極端に少なく、幹部や役...
産休や育休が取りやすいのは、戦力として見ていないことでは?やはり建設業は...
研究部署のため、女性は極端に少ない部署でした。事務系の女性が数人おります...
産休や育休は、取りやすい環境だと思います。悪い意味で(?)女性に対して、...
弊社の場合は、産休後の復職も含め問題などは無いと感じているし、定年まで勤...
自分のキャリアは活かせてはいない。仕事の行先が見えない。このまま働いてい...
かなり女性が少ないので、女性のキャリアのモデルケースとなる人がいないのが...
基本フルタイムで朝も早いので子が居なくても既婚者は結構厳しい。仕事最優先...
女性は産休育休の取得率は高いが、男性はほぼ進んでいない。育児フレックス、...
私自身、妊娠7ケ月まで働いていました。産後も、もちろん復職する予定でした...
総合満足度が高い会社ランキング
どの方も優しくして下さるので、妊婦の間はあまりお仕事させて頂けませんでし...
女性は少なく、男性文化で、自身も男性なのでよくわからないが、同僚の女性は...
女性の活躍推進とはいえやはり男社会だと感じるところが多い。特に年齢の高い...
女性が少ない職場でしたが、大変働きやすい職場でした。働きやすく、長く働き...
出産の為、産休の申し出をしましたが、当時は産休の実績がない為、退職をする...
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