大東建託の建築営業について質問です。ネットの書き込みなどでは年間休日8日とか書かれていますがそれは本当なのでしょうか？
週に1回も休めないんですか？？

大東建託建築営業勤務されてい

Question

大東建託の建築営業について質問です。ネットの書き込みなどでは年間休日8日とか書かれていますがそれは本当なのでしょうか？
週に1回も休めないんですか？？

大東建託建築営業勤務されていた方もしくは現在勤務している方に回答お願いしたいです。

hea********さん · Accepted Answer

私は、大東建託建築営業経験者です。

お盆休みは建前上9日間設定されていましたが、実際1日も休むことなく出社していました。

基本的に契約が獲れていなければ休みがありません。契約が獲れていなければ土曜日や日曜日でも【初訪】と言われる飛び込み営業をさせられます。


建築営業課長や支店長だけでなく、契約をバンバン獲っている先輩建築営業マンからもオニのように詰められます。 


朝は7時半ぐらいに出社、帰宅は23時前後。

帰宅しても次の日のことに対する恐怖感がつのり、どんなに疲れていてもなかなか寝付けられません。

夜が明けると、恐怖の1日が始まるのか、と思うと非常に重苦しくなりました。

夜が明けることがこんなに重いのか、という経験をしました。


退職後、元の職場である支店を時々様子を見ましたが、1月1日～3日は人の出入りがなかったみたいです。
お盆やゴールデン・ウィークは、たぶん出社でしょうね。

kei********さん · Answer

元建築営業の社員です。どなたかは、建築営業は準社員と言っていましたがちゃんとした社員です。
募集要項には、年間120日以上休みと書いてありますが、営業は違います。支店によって違いますが、私が勤務していた支店は日曜日休みと支店長が決めていましたが、顧客に合わせて出勤する事もあります。
その代わり違う日に休みを取ります。お正月やお盆やGWなど、ある程度休めます。成績優秀者には夏休みにハワイ旅行がプレゼントされます。
勤務時間は、7時30分ぐらいに出勤、
(新人は掃除やら雑用が有るので早い)
一応20時には会社に帰ってパソコンで退勤処理する。資料作りやらなんやらで帰るのはもうちょっと遅い。
ちなみにパソコンで7時30分に出勤処理しても自動的に8時45分に出勤している事にされます。
建築営業の場合は18時から20時まで必ず残業と入社の時言われます。
立地審査を取って来なければ、夜は自主的に頑張らなければなりません。それが2ヶ月取れないと支店長、営業課長からの追い込みがかかります。会社に居づらい雰囲気になります。
給料は基本給の他に、入社3ヶ月で契約を取ると新人賞50万円。半年でも、30万円現金手渡しで貰えます。
その他諸々契約を取れば取るほど歩合給は上がります。
しかし、契約を取った歩合は工事着工後に50%支払われ、最終的に全額入るのは1年くらい後になります。
その間も勿論次の契約の追い込みがかかります。成績の悪い人は辞める様に追い込まれたり良くても倍以上出勤時間のかかる場所に転勤させられたりします。
辞めるとそれまで支払われていない歩合は勿論貰えません。諦めて辞めるか、契約を取り続けるしか無いのです。頑張って課長、支店長クラスにならないとストレスが半端ないです。宅建の資格は無くても営業なら関係有りません。
分かりにくい回答ですいませんが、
営業が大好きで契約をバンバン取れるなら最高の会社だと思います。

kisskoikoiさん · Answer

それは嘘ですね！
実際には１日も休みはもらえません。
正月もお盆休みもゴールデンウィークも全て初訪をさせられます。
そして立地は？名寄せは？と責め続けられます。
これは支店長と言われる大たわけものが責め立てるのです。
売り上げの上がらない月などは、終身飛び込みと言われる地獄の営業訪問をやらされるのです。
これは朝から晩まで（夜は１１時過ぎまで）一軒一軒、飛び込み訪問をやらされるのです。
やらせている営業内容は完全に法律を破っています！
しかし、実際にはタイムカードは午後の５時に打たせていたり、土・日には打たせなかったりしています。
これも全て支店長命令です。
労働基準局などには知られてはマズイので、組織ぐるみで行っているのです。
本社と言われる全てを管理する組織があるのですが、実際には何も暴けずに見て見ぬ振りです。
この会社の建築営業というのは縦社会となっているので、全てが上からの命令で成り立ってると思ってください。
因みに、建築営業とは正社員ではなく、準社員となっています。
つまり上司に逆らったり、不平不満を訴えたなら直ちにクビにできるシステムになっているのです。
この会社では人間の尊厳や自由などは一切無いと思って下さい。

ID非表示さん · Answer

今期から週1の休みは必ず取りなさい。という会社の方針です。
土曜日か日曜日のどちらかを休みにしています。

お盆休みは、今年は会社は9連休です。その中から営業マンが自分の計画を立てて4～6連休くらいで休んでいます。

8月入ってからお盆休みまでに契約を挙げてる人は9連休の人もいます。

こんな感じです。

sig********さん · Answer

休めなくはないですが、成績が悪いと出勤せざるを得ない雰囲気になります。 

上司が土日出てれば、休みにくい雰囲気です。 


逆に成績が良くても、次に抱えてる客の為に動くので休みもなくなります。 

支店や上司にもよりますが、うちの支店ではお盆休みも自主的に半分位の人が出勤してましたよ。

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