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男性にも育児休暇の取得を推進しており、取得する人も多いです。女性も育児休暇を取ってから、復帰する方が多いです。復帰後の時短勤務をしている方もいます。在宅勤務も増えてきてはいますが、業務の種類によって、難しいところもあります。フレックスではありませんが、時差出勤も認められているので融通が効きやすい点はあります。それぞれの業務ごとに、研修も整っており、入社時から年代に分けて何度か研修が組まれています。最近はオンラインでの研修もあります。ただ休日が平日なので、結婚をしたり、子供がうまれてからは土日休みの方が良いかと思います。残業は以前に比べて、とても減っています。
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れる…続きを見る
社長以下、取締役や事業部長が退職前の方が多いからか、効率化からは遠く離れた研修を開催して居る…続きを見る
仕事の内容としては、お客さまセンター(コールセンター)で自動車保険の新規契約を承ったり、継続…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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