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2021年頃の話
大型現場配属の場合多数の社員と関わるが他社とのコミュニケーションの方が重視されると感じる。癖の強い上の人に着いてしまった場合は相当厳しいが相性さえ良ければ楽しく仕事が出来るのでよいと思う。
2021年頃の話
自分である程度裁量持って仕事が出来るので予定どおり仕事が進むと楽しい。他社打ち合わせ等である程度新人でも責任感を持って発言できる。
2021年頃の話
相性が悪い上司についてしまった場合、その現場が終わるまでは毎日とても厳し...
2021年頃の話
残業代は頭打ちはあるがある程度貰える。が残業量の多さを考えると時間辺りの...
2015年頃の話
出産、育児休暇を取れる制度が有り、ストレス無く休暇が取れる。女性社員が少...
2015年頃の話
自主性が重んじられていて、幅広く知識を習得できる環境が提供されている。社...
面接では、 、体力があるか 、長期出張(3ヶ月以上)に行けるか などを聞かれる。 今会社…続きを見る
2015年頃の話
女性社員が少ない為、残業が結構ハード。男性社員の業務に影響を受けやすく、...
2015年頃の話
仕事は結構ハードで、皆忙しい為、なかなか他者のサポートを受ける事が難しい...
2015年頃の話
元々が外での業務が多い為、テレワークの基礎は整っている。テレワークのイン...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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