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高卒は基本給17万からのスタートで昇給は1年で4500円。一年に一回面談があるが基本的にはみんな普通評価。いい評価貰えるのは部署で3人とか。評価が良ければ昇給が7500~10000円とボーナスが少し割増になる。ボーナスは6ヶ月分なので普通評価でも結構いい。 高卒も交代勤務になれば平均よりは高いと思う。 持株会やお得に入れるグループ保険もある。 通信教育も受けれて、レポートをしっかりやってれば教材費が全部返ってくるので実質無料でできる。 工場勤務の人は社員食堂がある。
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オフィス内の設備に関して、休憩室やシャワー室があり気軽に利用でき、空調設備も充実して働きやすい。また工場内に食堂がありメニューも豊富で、昼に温かい食事が食べれるのが最高です。 職場の人間関係は、基本的に皆優しくいい人達が多いので、良好な関係を築ける。
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産休・育休当たり前にとれますし、とても充実しています。入社した時の人事の方の説明で「うちは産休・育休ほぼみなさんとってるので、結婚して子供産まれても安心して働けますよ」と言われたんですがその通りでした!忙しさは部署によってまちまちです。私の部署は在宅しやすいですが、部署によってはあまり在宅できないところもあります。工場はあまり在宅文化はないみたいなので、本社の方が働きやすいです。
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福利厚生の宿泊補助金が、回数制限となった。 過去に説明された内容と違っている。人事部内での引継ぎが出来ていないと判断。 2021年4月からは、給料ダウンとなる人事制度が導入。現地採用(短大、高専、高卒)は、給料ダウンとなる。 40代の交代勤務者は、約150万円~200万円の年収ダウンとなる。 家族手当、住宅手当も見直され、良いとこ無し。 魅力的な会社では無いですね。食品業界だから生き残っているだけ。変化の速い業界では、生き残れない社風です。 残念ですが、社内の50歳代も考え方がいまいち。自ら責任を取ってまで改革を推し進めるような人はいません。 スキルアップして転職することをお勧めします。
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仕事内容としては、製造オペレーターで設備の運転管理、改善義務、故障対応のほかに事務作業も多くありますが、数人のチームで作業をするので協力しながらこなせて 最初は難しいが、覚えればそれほど苦ではない。
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テレワークは去年から徐々に進んでいるので、家で仕事ができるようになり、往復の通勤時間がなくなったので、その分プライベートの時間が増えてとても良いです。家族との時間も増えて良かったです。
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小麦粉を扱っているので、様々な会社が取引先になります。菓子メーカー、製麺所、ベーカリーなど、多岐にわたる業界を相手にした仕事になるので、幅広い食の知識が求められる一方で、その勉強が自分のスキルアップにもつながります。
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職場の雰囲気と言っても部によって全く雰囲気が違うのでなんとも言えません。ただ、私の所属していた場所は本当に雰囲気が良く、とても楽しく仕事ができておりました。上司にもたくさん相談に乗っていただきましたし、後輩からも相談を受けることが多々ありました。とても良好な人間関係でした。
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