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採用担当としてエンジニアの採用業務を中心に従事。とにかく数を取る採用計画なのでハイエンドのエンジニアというよりはミドルからローエンドのエンジニアを大量採用するスタイル。 大量採用の経験を身に付けることが可能。
女性を積極的に採用していて育児に関しても理解者が多いので急な休みでも取りやすい。(子供の事で…続きを見る
基本的に電話登録かウェブでの登録になるので派遣先の会社の見学のときに、面接となるので 自分…続きを見る
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
仕事内容は派遣先に面談して決まれば派遣先で働く事になるため派遣先に大きく依存します。 良い…続きを見る
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