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育児休暇が取りやすく、男性の育児への参加を応援しているようだ。 産休や育休が取りやすく、何回も継続しての取得も出来るようなシステムになっている 精神的な病を発症したとき 休職取得が取れる職場雰囲気、何回も何回も取れる、職場復帰支援がシステム化されており、取りやすくなっている 残業は強要されることはない
特定部署での女性優遇について、このご時世なので表だっては言いませんが、妬みの声もあるようです…続きを見る
有給は申請すれば取得可能。部署により、シフト制や休日出勤もあるが、総じて取りやすい環境にある…続きを見る
女性でも十分にキャリアアップを目指せる職場だと思います。 時間が不規則で現場などに行くと子…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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