24卒就活生です。 ESで落ちる事はあるのでしょうか？

現在大手食品メーカーを中心に就職活動をしているのですが、大手食品メーカー10社（製粉最大手や製パン最大手、即席麺最大手など）にESを出したのですが全て通過しました。 （明治、森永、味の素は出してません） 自分は大手病な上に、大学はほぼFランと大して変わらない有名大以下の大学です。留学経験みたいな強いガクチカも持っていないので、ガクチカはアルバイトのことです。なので落ちたらフリーターかブラック企業でいいやって思い大手だけにエントリーしました。 ESと一緒に能力検査もあったのですが、全部半分ぐらいしか解けませんでした。 なのに全て「厳正に選考させていただいた結果、是非一次面接選考へご参加いただきたく思います」のメールがきました。 書類、能力検査は学歴フィルターのためにあると聞いていたのですが、なぜなんの変哲もない平凡以下な自分が通ったのでしょうか？ そもそも「厳選に選考」なんかしてなくてエントリーした全員を一次面接に進めてるのでしょうか？ 大手食品メーカーを受けて書類で落とされている人が周りにいたら教えて欲しいです。 ネット記事で大手食品メーカーのES通過率は30%以下とか書いてあったんですけど信憑性どうなってるんでしょうか？ 面接は何社か落とされましたが、一次面接を通過した企業もいくつかあります。 〇〇製パン（企業名）は訳がわからないぐらいの量の一次面接の予約日時があったので全員通しているのかもしれませんが面接は1対1でした。（たしか面接計3回） それに比べて〇〇食品（企業名）は一次面接は予約できる日は一つしか無くて、時間もたったの6枠でした。面接はzoomを開いたら就活生が3人居て、そこで面接の説明を受けて、その後それぞれ分かれて1対1の面接でした。ここに関しては一次から最終面接の日時まで決まっていてマイページに記載されていました。これだけ見たら一次面接に進んだのは18人って事になるので、流石に少な過ぎると思うのですが、この職種は毎年採用人が3〜5人と極端に少ないのであり得るかもしれません。（面接計3回）この場合は大分ESで落としてることになりますよね。 ネットやSNSで「大手企業のES通過率一覧」とか「大手企業の適性検査ボーダーライン一覧」みたいな奴ってほとんどガセネタなんでしょうか？そもそも企業の採用ホームページにそんな詳細な事公表しているの講談社ぐらいしか知りません。 どこの情報からこんな一覧を作っているのでしょうか？なんか一見就活生に優良な情報を流しているようで、就活生の足元を見で馬鹿にしているような気がするんですがどうなんでしょうか？