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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
昇格試験に受からないと給料アップはしません。 昇格も年々枠が狭くなっており、上もつまっていることから昇格するのが難しくなっている。 管理職にならないと給与的には厳しいものがある。
2021年頃の話
仕事の種類は各配達先の商品のピッキングで凄く簡単ですが環境がマイナス20度以下の冷凍倉庫内での作業なので過酷だと思います。極寒地仕様の防寒ジャケットとズボンと軍手2セット1つは滑りどめ加工のされた寒冷地用では無い至って普通の軍手と安全靴は支給されます。作業は比較的有酸素運動に近いので身体への寒さを感じることはあまりありませんが露出する顔や末端部、特に足の指先は極寒地仕様の靴下を3枚重ね履きをしても毎回何処かのタイミングでちぎれそうな痛みを 感じます。マイナス20度の中にある物全て冷たいなので何を触っても冷たく着用している軍手そのものが極寒になり激しい痛みが伴いますが足の指先の痛み同様痛みが続くわけではなく慣れると言う不思議な体験が出来ます。過酷な環境なので時給は高めだと思います。夜のシフトでとダブルワークや学生、主婦夫業が掛け持ちできるのでメリットと思えば良い仕事だと思います。
2021年頃の話
やはり大手企業なので安定している。さまざまな知識も深められて自分のやりたい仕事分野も見つけやすくてやりがいがある。自分で仕事を自ら進んで見つけてやる事で成長が見られた時はとても嬉しく、他の人にも聞きやすい環境ではある。配達、営業、でも人とのコミュニティがたくさん取れるのでスキルアップにもつながるし関係性が広まりやすくて人との繋がりが好きな人はとても良い会社である。営業も最初はペアであったりするが落ち着いたら一人で行ってプランを考えたりするので思考力が必要になる。自分の発想で物事が変わりやすいので責任感がもてるようになる
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上場市場名
味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。