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2022年頃の話
それこそ、やればやるほど給与につながるのでとてもやりがいや成長を感じます...
2021年頃の話
人事ローテーションの課題は、せっかく経験を積んだ人材が一定期間で異動して...
2021年頃の話
完全歩合制なので、売ればうるほど給料があがり、数字として見れるので、やり...
2021年頃の話
部署によって、研修を受けれる時間がない場合があります。権利は全員にあるの...
2021年頃の話
入社後、人事ローテーションにより数年おきに様々な部署を経験することができ...
2020年頃の話
人間性の成長はある程度と止まるイメージです。社会全体をみると、国内での売...
2019年頃の話
業務内容に関しては周りがよくサポートしてくれるので成長できると思います。...
2022年頃の話
不満な点はとくにないです。自分がやればやるほど給与につながりやりがいを感...
2021年頃の話
研修は1週間みっちりあります。しっかりと商品知識を勉強してから、実践の研...
2019年頃の話
成長は遅くなります。仕事のレベルがとにかく低いからです。他社に転職してか...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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