21年度からカフェテリアプランという制度が導入され、年間５万円相当の基本ポイントと年間３万円相当の介護ポイントが付与されるようになりました。基本ポイントは旅行代やスポーツ用品の購入などに使用でき、介護ポイントは介護施設の利用料や要介護者に面会するための交通費として利用できます。また、入社から所定の年数住宅手当（大卒の場合は６年間）が支給されます。

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不満な点人事・評価制度

企画
正社員
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2022年頃の話

電話対応しない。電話100本対応しても評価なし。上司の対応は人によるが知らんぷり。また、スタッフ部門と現場の拠点の壁が高い。スタッフ部門の意見が全て優先される。自分の仕事をすれば電話対応や拠点からの問い合わせ対応もしない方々がウヨウヨいる。

投稿日：2022/08/17違反報告する

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不満な点成長・働きがい・キャリア

企画
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社

2022年頃の話

上司からアドバイスは口先の方がいる。異動の際ある程度の仕事を言われるが、...

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不満な点仕事内容

カスタマーサポート
正社員
20代
男性
主任
現職
新卒入社
既婚

2022年頃の話

結果を直ぐに求められるためプレッシャーがあり、孤立しやすい。多様な部署が...

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不満な点人事・評価制度

事務
正社員
回答しない
役職なし
現職
中途入社

2022年頃の話

管理職が管理を出来ていない会社であります。よって、どれだけ業務をこなして...

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