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基本的に顧客先常駐で働く社員が多く、顧客先のルールに則るかたちとなります。私が配属されたところは仕事量が多く残業も月平均30時間以上ありましたし、休日出勤も何度かありました。配属先によって勤務スタイルが大きく変わるところは運頼みとも言えます。
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本社は東京都中央区となるが、最新の高層ビル群に「中にある。移転して10年程度経つが設備などすべて新しいものを入れたので、会社としては設備が整い、使いやすい。セキュリティ面などもしっかりとしているので安心できる。 本社勤務社内ではそれなりに人間関係も良好であり、他部署との交流もしっかりと出来ている。
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入社前段階では自宅からの通勤距離は考慮されて勤務地が決定すると内定時に言われたため、最終的に内定を承諾した。しかし、蓋を開けてみると、勤務地は片道2時間と少しかかる勤務地に配属されて、コロナ前だったこともあり、毎日超満員電車で2時間以上かけて通勤することになり、退職理由につながるストレスとなった。会社側に勤務地の決定の権利があるのは理解しているが、能力の差のない未経験の新卒の勤務地はせめて1時間前後の勤務地にするべきだと思った。 勤務地候補がないのであれば仕方ないが、通勤可能圏内に幾つも勤務地候補があったので、より不満に感じた。
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基本的に常駐してしまえば、あとは勝手にやってという方式なので、その業務がスキルがつかないものなら自分で学習するしかない。 現場を変えて欲しいと言っても聞いてもらえることはほとんどなく、スキルのつかない現場で4,5年同じ作業をさせられることもあり、現場で成長できるかは配属の運次第である。
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有給休暇は仕事との兼ね合いですが、比較的取りやすい方だと思います。みなし残業もありませんし、残業代も分単位で計算されます。残業しすぎると理由を聞かれるため、そういった管理面はきちんとしてると思います。
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会社の性質上、外勤者が多く、顧客先での作業者が多い、こちらは入社依頼、外勤しかしたことない社員などがいて、この社員は帰属意識が薄い社員となる。本社内での仕事は限られている為、致し方ないが同じ課内のメンバーでも顔と名前が一致しないケースなどもあり、組織として微妙に思う。コロナ禍で一層この状況が進み、会社として問題となっている。
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基本給が同業他社と比較しても安すぎる。また、ランクアップの基準が緩くなること。基本情報技術者試験に受からないのはこの業界に向いてないと思うのでそこを緩めるのはどうなんだろうと個人的に思う。賞与は必ず支給されるものの、元々の基本給が安いのであまり期待しない方がいいかもしれない
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入社前と比べて、人事、同期、先輩を含めて会社の雰囲気などに特にイメージの違いはなく、研修内容についても特に大きな隔たりはなかった。また給料面についても、ホームページに記載されている内容と違いはなかったので、その点は良いと感じた。
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