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会社説明会から面接と、人事の方々は優しい印象だった。面接自体も終始和やかな雰囲気で、アイスブレイクもあり話しやすい空気を作って頂いた。一次面接であれば特に対策を取らなくても、基本的な質問に答えられれば問題はない。自分のパーソナルなことについて、きちんと深掘りしておくだけで良いという印象。
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実際のマネージャークラスのかたか゛面接をしてくれる。 自分の学生時代に行ったことも深く聞いてくれ、短い時間でもコミュニケーション力の高さがわかる。またこちらの話の内容に合わせて向こうから気になった点を聞いてくれるので、ある程度深掘りができていればスムーズに会話が進み、止まることはないと思う。 また自分の将来的なビジョンも聞かれるため、今何をしたいかより、キャリアプランをしっかりとイメージしてから何をしたいかという点を押さえておくと会話はしやすいと思って。
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人事評価制度を取り入れているので、半期ごとの振り返り評価をしてくれる。達成度は中間の面談があるので、その時に調整をしながら設定してもらえる。入社して数年は成長したと感じることが多く、業界のことについて勉強になったと思うことがあった。数年後は所属している部署によってばらつきがあるので、キャリアチェンジを希望することも一つだと思う。
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社内の研修は自分で積極的に参加しないと全く何もない状態。キャリアについての相談はしにくく、部署や人によっての偏りが大きく相談のしやすさは所属した部署による。希望の異動先については毎年申請してもなかなか通らず、入社以来同一部署にいることも多い。ジョブチェンジの機会があれば成長にもつながると思えるが、組織変更に伴うタイミングでうまく希望先の枠が空けばその機会もあるようだが、なかなかそういうことは難しい。
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職場はみな良い人ばかりで、とても仲が良いです。コロナになる前は頻繁に飲み会があり、正社員、契約社員、アルバイト、派遣など、関係なく皆で飲みにいくことがとても多かったです。コロナになってからは、ほぼ毎日リモートワークで、アルバイトでもリモートワークが導入されていました。リモート手当もあり、直雇用だと、その辺りの手当は手厚いと思います。
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リモートワークへの切り替えは非常に早かった。オフィスフロアを大幅に縮小したので今後もリモートワーク中心になると思われる。出社時もフリーアドレスにてオフィスの空きスペースにて仕事ができる。必要に応じて出社とリモートを切り替えることが可能なため効率的。無理矢理出勤させるような動きもない為、出勤時間分を有効活用することが可能。
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以前は提案する商材が無形商材(WEB広告)だったため、有形商材を営業するよりも提案力はとてもあがった。 飲食店相手に売上アップやコスト削減など、コンサル要素の入った営業提案スタイルで、相手と一緒に歩んでいく(継続的な売上を上げていく など)ので、非常にやりがいをもてた。 部署によっては有給消化を推進してるところもあり、プライベートとのメリハリはとてもある。 他企業とのコラボプロジェクトなどもあり、多岐にわたり、業務に携われる部署もある。 外食の最新トレンドをいち早く知ることができる。
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コロナ禍をきっかけにリモートワークを導入しており、導入後は会社に行くことはほとんどありませんでした。通勤がないため、仕事を終えてすぐにプライベートな時間を過ごすことができるので、勤務日のワークライフバランスも非常にとりやすいと思います。 また、有給休暇の取得も特別制約はないので、大事なミーティングなどが入っていなければ、自分の判断で休みをとることもできます。子どものいる方が産休や育休をとることもよくありましたので、休みをとることへの理解もある良い会社だと思います。
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