就活をするにあたって履歴書の書き方などいろいろ困っています。どのように面接に挑めばいいのかよければ皆さんのアドバイスを聞かせてください。よろしくお願いします。
ちょっと、書き換えました。 ……………………………… 私から直接できるアドバイスといえば、とにかく諦めないこと、それだけなんですが… 質問者様はブランクが長かった様なので、クローズドでの一般枠の就職はなかなか難しいかと思います。採用側はブランクの間、何をしていたのかが気になると思いますので。 もし一般枠での正社員をご希望でしたら、まずパートでもアルバイトでも、ある程度キャリアを積んでから、再度就職活動をする方がいいかも知れませんよ。 過去質見たらパソコンにお強い様ですね。中小企業で社内にパソコンに強い人がいない場合など、重宝がられると思いますよ。 一般事務でも、質問者様の能力は活かせるのではないでしょうか。 ただし、小さい会社ですと、健保組合に届く医療費明細の関係で、疾患を持っていることがわかってしまう場合があります。 まずは、名称に精神科とかメンタルクリニックとか入っていないお医者さんに通院するようにしてください。 オープンドで障害者枠での就職を目指すのなら、ハロワの障害者窓口に行ってもいいのですが、民間の障害者専門の人材紹介会社に登録して会社を紹介してもらう方が、職は見つかりやすいと思います。テンプスタッフフロンティアや、パソナハートフル等があります。 この場合も、パソコンに強いことを強調しましょう。 就職活動については、お住まいの地域に精神障害者支援センターや障害者就労支援センター等があれば、そちらでいろいろとアドバイスしてもらえると思います。 履歴書や職務履歴書の書き方も、ハロワで聞いたり、ネットで調べたりできますが、上記のセンター等の方が、ブランクが長い場合の対策法を知っていると思います。 決して諦めずに、頑張ってくださいね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
やはり、業務に熟達する分、周りからの期待や依存などからの労働の過多が出てくるかと思います。労働に比例した賃金には至らず、割に合わない業務になりがちでした。 ど...
派遣社員なのですが、正社員と同じ仕事をさせられて、給料がまったく違う。 派遣社員と正社員の…続きを見る
お叱りや契約内容と違うなど他部署のクレームを受けることもあるので精神的な強さが求められます。…続きを見る
各社員にランク付けがされていて年に2回人事考課があり評価されるが、なかなかランクは上がらない…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
パーソルテンプスタッフ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。