- 解決済み
テンプスタッフで働いてる派遣です。
タイムカードを上期と下期にわけて締め申請をしてるのですが上期のタイムカードに不備があり1度承認を解除して頂き再度申請し再度締め申請もしなきゃいけないのを忘れておりしようと思ったらメンテナンス中で出来ず担当に連絡しましたが給料日まで会社自体夏季休暇でお休みでした。給与明細には下期分の給与しか記載しておらず給料日は16日です。 この場合来月まで上記の給与は待つしかないのでしょうか。
ベストアンサー
私もテンプスタッフで派遣社員を 長くしています。 上期の承認分の訂正は、比較的に 大丈夫だった記憶です。 8/16？メンテナンス中でWEBがダメなら 担当営業へ一報メールし、解除されたら 即修正→締承認を貰う必要もあるので 派遣先担当者にも説明が必要です。 下期分は締承認後の修正はなかなか 厳しかったです。
その他の回答（1件）
1～15日と16日～月末で二度に分けて締め申請するパターンの上期を絞め承認してないって事ですよね？ あくまで推測ですが、既に給与明細も発行されていて下期分しか記載していないという事は上期分の勤怠が締められていないので計算出来なかったという事なので来月になるかと思います。
回答日2023/08/15 11:56:21参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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