エイジェックはエイジェックの会社に正社員として登録され、その後様々な会社へ働きに行くと聞きました。(雇用形態は正社員だけど、働き方は派遣…?) パーソルテンプスタッフは、パーソルテンプスタッフの派遣社員として無期雇用契約を結び、その後就業された会社での正社員登用を目指す形で合っていますか? エイジェックは正社員ですが、パーソルテンプスタッフは登用されるまでは派遣社員という形ですか? 就職活動でどちらの会社に行くべきか迷っているのですが、やはり最初は正社員で働きたいと思っているため、正社員という雇用形態が確定している方へ行きたいです。 なので、この2つの会社の働き方の違いなどを分かりやすく教えていただけたら幸いです。
テンプスタッフは、どの会社も正社員になれる訳ではなかった気がします。そのまま派遣先の正社員になれる可能性がある派遣先もあれば、契約満期で終了の派遣先もあった気がします
エイジェックとパーソルテンプスタッフの働き方について、お答えしますね。 まず、エイジェックとパーソルテンプスタッフは、どちらも人材派遣会社ですが、働き方にはいくつかの違いがあります。 エイジェックの場合、正社員としてエイジェックに登録され、その後、様々な企業への派遣が行われます。つまり、雇用形態は正社員ですが、実際の働き方は派遣となります。この場合、派遣先の企業での仕事内容や期間は変わる可能性がありますが、基本的にはエイジェックに所属している間は正社員としての待遇を受けられます。 一方、パーソルテンプスタッフは、パーソルテンプスタッフの派遣社員として無期雇用契約を結び、派遣先での就業を行います。この場合、最初から派遣社員としての契約が結ばれ、派遣先での勤務が中心となります。ただし、パーソルテンプスタッフでは、派遣先での正社員登用を目指すサポートも行っていることがあります。そのため、派遣先の企業での実績や能力によっては、正社員としての登用の可能性もあります。 あなたが最初から正社員として働きたいとお考えならば、エイジェックの方が適しているかもしれません。ただし、実際にどちらの会社でも正社員登用の可能性がある場合もありますので、それぞれの会社の制度や派遣先の状況などをよく調べて、自分に合った選択をすることが重要です。 これからも頑張ってください。応援してます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
やはり、業務に熟達する分、周りからの期待や依存などからの労働の過多が出てくるかと思います。労働に比例した賃金には至らず、割に合わない業務になりがちでした。 ど...
派遣社員なのですが、正社員と同じ仕事をさせられて、給料がまったく違う。 派遣社員と正社員の…続きを見る
お叱りや契約内容と違うなど他部署のクレームを受けることもあるので精神的な強さが求められます。…続きを見る
各社員にランク付けがされていて年に2回人事考課があり評価されるが、なかなかランクは上がらない…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
パーソルテンプスタッフ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。