大手の本体に就職するより難しくありません。 雇用条件は、大手本体よりは悪いけれども、 労働組合もあって、一般的な中小企業よりは良いレベル。 ただし、いつ大手の本体から捨てられるかわかりません。 子会社の統廃合や売却はよくあることで、その度に リストラされる危険性もあります。 パナソニックの子会社が人材派遣のテンプスタッフに買収されたり、 http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_774.html 日立の子会社が米国企業に売却されたり、 http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/hot/20110309_431891.html NECの子会社が中国企業に売却されたり、 http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-19726120110225
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