こんばんは 私は２年制のビジネスの専門学校に通う、１９歳です 将来、私はテンプスタッフ株式会社のコーディネートとして働きたいと思っています そこで、コーディネートについていろいろ

まず①から、「コーディネートになるために取る」という考え方でない方がいいです。 資格をとってから先の仕事のために「取る」わけで、学生時代にとっておかないと絶対採用されないわけではないです、入社後の段階的な教育メニューというのもあるわけで。 ②テンプ社に入社したからコーディネーターと道が決まるわけではなく、それぞれの教育メニューをふまえて適性(向き・不向き)をみていきます。 生身の人間を相手にしていくナーバスな仕事ですから、「ハイ、資格がとれましたね、これで安心だからやってもらいましょう」というほどに単純ではなく、第一、資格試験自体がそうまで権威の高い存在でもないです。 ③は②で「生身の人間相手」と書いていますが、機械でなく感情ある人間を派遣先にコーディネートしていく以上、個々の派遣社員も派遣先企業の事情もよく理解できていてナンボです。 派遣社員からの相談で、よく「コーディネーターに親身も誠意もなく、何の相談もアテに出来なくて腹立たしい」というのがあります。質問者さんは資格さえ持っていれば、そういう不満が渦巻こうと「ちゃんと資格を持つ私のやっていることなんだから」と突っぱねることができますか？ テンプ社がそういう割り切りをハッキリ出来る人を好むかどうか知りませんが、割り切るなら徹底的に、派遣社員に親身になるのも徹底的にならないと務まらない仕事です。これからの質問者さんは特に、この③のテーマについての研究をしっかりなさっていただきたいです…