26歳から10年間派遣で事務職をしてきました。全てフルタイムで、間を空けたことは一度もありません。派遣会社はテンプスタッフ、リクルートなどの大手のみに登録し働いてきました。 現在の派遣先はちょうどあと1年で満期となりまして、順調にあと1年更新していただけたら、(もし途中で終了となったとしても)、終了後、すぐに次の派遣先を探さず、①普通自動車免許を取得するのと、②ウェブデザインのオンラインスクールで基礎の勉強をしたいと考えています。 事情があるのと、家庭もあるので、仕事をしながら①②をすることはどうしても難しく、一度お仕事をお休みして取り組むことは絶対条件としたいのですが、 37歳という年齢では、やはり3~4ヶ月ほど空けてしまうと、良求人への斡旋や、そもそも働き口の斡旋自体、減ってしまうでしょうか。斡旋されても採用には至らないのではと、今不安に感じています。 世代の近い方で同じような過ごし方をされた方がいればぜひ体験談など伺いたいです。
関係ないです。 もともと理由がはっきりしている場合は問題にならないのですが 質問者様の場合は、スキルアップという前向きな理由なので マイナス要素がまったくないです。
私も派遣歴長く主様より年上です。 1年半ブランクで出戻りましたが 今の所、契約満了になっても仕事はあります。 タイミングもあるので過去に利用した 派遣会社だと、過去の評価内容も 見ていただいて、仕事がもらえてるのかもしれません。
ベテランしか こなせない案件は回ってきますので大丈夫です 昔と違って 派遣の年齢定年説は存在しないです 売り込める経歴があれば市場価値は年齢無関係で存在しますので
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