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コロナ禍でリモートワークか推奨されるようになった。 今までは在宅=悪のようなイメージが消えなかったが、会社からのお達しでリモートワークが推奨されることによって、上司が率先して取らなければならぬ状況になったため、当日在宅にしても何も言われなくなった。 子供の体調不良で、学校から呼び出し連絡が来た時なども、在宅に切り替えて仕事が出来るようになったのは、非常に助かる。 また出先でもPCがあればどこでも仕事できる環境になったので、遠出が多い私にとってはいい所しかない。
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受託先によっては、リモートを推進できるところと、そうでないところもありま...
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コロナ禍でリモートワークか推奨されるようになった。今までは在宅=悪のよう...
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派遣会社なのでリモートワークの有無は派遣先によって異なります。私の派遣先...
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所属はテンプスタッフですが、派遣社員なので実際は別の企業に派遣されそこで...
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営業として入社をすると、顧客やスタッフの対応がほぼ100%、自分の中でス...
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テレワークをやるようになってから、勤怠を入力するとこにも、オフィスとテレ...
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派遣先によります。私がいた職場では、個人情報を扱う事務職だったため、PC...
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リモートワークは無かったが、派遣先の企業がリモートワークなどで出社する方...
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派遣でも自身の部署はほぼリモートワークで2週間に一度の出社なのでこのよう...
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テレワークの制度が整っていて非常に自分のワークバランスが取りやすくて仕事...
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テレワークは、しやすい方だと思います。ノートパソコンの支給が早く、テレワ...
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
大手金融機関のグループ会社ですが、低賃金と感じます。育児時短制度を利用していると昇格の制度か…続きを見る
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自社でも積極的に取り入れており最大週2日実施している。今後に向けてもいろ...
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週に一度程、在宅勤務がありました。パソコンもスマホも会社より支給されるの...
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
仕事内容は派遣先に面談して決まれば派遣先で働く事になるため派遣先に大きく依存します。 良い…続きを見る
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フレックスタイム制を取っているのはありがたい。そして、実際にフレックスで...
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基本的には週に一回でしたが、家庭の事情やその日の体調などで在宅に変更して...
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通勤時間がかからないので、家事、洗濯ができたり掃除ができたりします。朝も...
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テレワークと出社は半々くらいの割合で丁度良かったです。テレワークでも業務...
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私が在籍していた頃はテレワークやリモートはほとんどありませんでした。東海...
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当時はリモートワークなどそういった観念がまだまだない時代でしたが今は派遣...
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