投稿日:
ルートセールスという名の自販機補充がメインの仕事なのでなかなかスキルアップに繋がらないし人員が不足しているので補充ノルマが厳しく営業成績も見られるので休憩時間を削って仕事している人がいる状況です。 もう少し採用して負担を減らすか自販機の撤去人員を会社から派遣するなど柔軟な対応をするべきだと思います。
投稿日:
本社ではリモートが中心で、会議も全員集まる事なく実施しております。コロナ...
研究所はフレックス勤務となっているため、自分のプライベートの都合(例えば、通院や子供の送り迎…続きを見る
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れる…続きを見る
新卒入社は女性が多く、女性の活躍する場面が増えてきたと感じます。働いていて特に男女差を感じる…続きを見る
最低賃金からのスタートなので残業がないと、正直生活はカツカツになってしまう覚悟が必要と思いま…続きを見る
特になし。あえていえば、自家用車を使うので車が傷みやすいことでしょうか。 業務において心配…続きを見る
自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきま…続きを見る
面接で聞かれたことは大まかに3つあります。ひとつ目はこの会社を選んだ理由です。これに関しては…続きを見る
投稿日:
テレワークやリモートワークは本社の人間はしてたと聞きます。半分出社半分リ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社伊藤園を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。