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有給休暇は自由に使えます。逆に会社からは最低発生日数の8割取るようにと言われています。ここなんねんかでかなり改善が進み以前のように全然有給休暇が使えないなどということはなくなりました。前社長がそのあたりにかなり力をいれてくれており、回りの企業よりより休みやすい環境にあります。 残業に関しても36協定をしっかり守っているので過労勤務になるようなことはありません。有給休暇が、とれない、残業が多くて過労だなどというはなしはここ最近きいたことがありません。
休暇は時期にもよるがとれる。 店舗、配属場所にもよるが月の休みの数は安定していると思う。子…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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