自己PR添削お願いします。 食品メーカー志望です。 私は相手に対し、信頼して頂けるように考え、行動することができます。私は現在、ケーキ屋で販売のアルバイトをしております。一日の仕事

その他の回答（5件）

• 新人に具体的にどんなことを話したことで効果があったのかが、書かれていません。

  回答日2016/03/01 12:55:24

  知恵袋ユーザーさん

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• まず、「ん？これは本当に新人に信頼された結果なのか？」と思いました。 『信頼される』という言葉を繰り返してらっしゃいますが、 「貴方にとって信頼されるとはどういうことだとお考えですか？」と聞きたくなります。 ここでパンチが弱いと思われてしまうのは、貴方という人間がよく見えないからです。 具体的な内容が少ないからです。 具体的というのは、店の様子を詳細に書けということではありません。 貴方が離職率の高さの原因が何と考え、何が必要と判断してどんな行動を取ったのか。そしてどんな成果を出してどんな経験や力や気付きを得たと考えているのか。貴方がどんな人間かをアピールしてください。 どんな声かけ？どんな環境の変化？ 今回の文章では二つ目の取り組みには少し盛り込まれてますが。

  回答日2016/02/29 23:34:28

  lec********さん

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• 私は相手に対し信頼して頂けるように考え、行動しています。 私は現在、ケーキ屋で販売のアルバイトをしています。 現状のアルバイト先は一日の仕事量の多さから、新人が採用されても一ヶ月以内で辞めてしまうことが多く困っていました。 この問題を解決しようと、約二年の最も長いアルバイト歴をもつ私はなんとしても新人にアルバイトを続けてもらいたいと思いました。 そこで二つのことを提案し、採用されましたので実行しました。 一つ目は新人に積極的な声かけやアドバイスを行うことです。 二つ目は新人がどの程度の仕事ができるのかということを周りに伝えることで、新人が仕事のしやすい環境を作ることでした。 その結果、新人の離職率を８割から２割へ減少させることが出来ました。 これは新人にとって、より良い環境作りを心がけることで離職を減らそうとの考えから生まれたものでした。 提案内容については不安も有りましたが、結果的に新人に信頼してもらえ結果が出たと考えております。 この経験を生かし、社内の方はもちろんのこと、お取引先の方にも信頼して頂けるように仕事に取り組んでいきたいと考えています。 そして、より多くのお客様に信頼して頂けるように貴社にて貢献したいと考えております。 勝手な校正です。 参考程度にして下さい。 頑張って下さい。

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  回答日2016/02/29 18:10:57

  れおちゃんさん

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• こういうネタって、客観的に評価するのが難しいんですよ。 「質問者様の新人教育が優れていたから離職率が２割に減った」と言いたいのでしょうけど、質問者様が前任者より「相対的に」優れていたことしかわかりません。 「前任者の新人教育がひどく劣っていたから離職率８割」で、質問者様が普通レベルとも読めてしまうわけです。そうなると、アピールになりませんよね？

  回答日2016/02/29 18:02:06

  net********さん

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• 私は相手に対し、信頼して頂けるように考え、行動することができます。 私は現在、ケーキ屋で販売のアルバイトをしております。 私は が2回でるのは？？？？ 採用担当 & 元採用コンサルしてました。 まず、第一印象は、あたりさわりない。 良い意味なら、これでも面談採用はされます。 悪ければ、なんの印象もないかな。 ある意味、 この経験を生かし、社内うんぬんですが。。。 この社内は、どの会社でも良いように書かれてます。 逆に、志望にもつながりますから 受けたい会社のＨＰ等で、仕事の内容、会社の企業理念等を読み込んで その会社にしか合わないような結論にもっていかないと 響かないですよ。 ※例えば、男女で言ったら 貴方が男性で、女性に対して、当たり障りない事言っても 相手がバカなら聞くけど・・・・ 頭良かったら「私じゃなくても、女ならだれでもいいんでしょ？」と見抜かれます。 この人（会社）でなければ、自分の夢が達成できない！ 等をアピールしなきゃと思いますよ。 ※日本語は大丈夫ですが、もっと改行や【】『』()等つかって、読みやすくするとおよいです。

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  回答日2016/02/29 17:52:10

  Kenchangさん

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