ニュースを見てたら、味の素が50代管理職100人の希望退職を募るとありました。 それで、管理職が辞めてそれから毎日どう過ごすのでしょうか？

その他の回答（7件）

• 希望退職・・・表向きの表現で，実際は肩叩きの体の良い解雇です。 就職斡旋会社が用意されているが，斡旋先は当然，中小企業で，これまでの収入は見込めないでしょう。一流企業の管理職なんて，その会社でしか通用せず，潰しが効かない者がほとんど。 年功序列，談合・・・など日本的な良い文化を無くしたのは誰だ！ 日本と言う国と，日本人を抹殺したい組織に，まんまとやられてしまったねぇ。若者はこれから大変だよ。

  回答日2019/11/29 12:30:42

  kac********さん

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• ５０代で転職したものです。今の転職相場は250万円から300万円。下手すりゃ230万円。つてがあっても+30万円ですよ。子会社天下りなんて、今の時代にあり得ませんよ(笑)。 まあ施設警備が妥当ですね。24時間隔日勤務。月額23万円、賞与10万円が2回。

  回答日2019/11/29 11:19:05

  ふじちゃんさん

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• 私ならウナギの養殖に転職します、

  回答日2019/11/29 11:14:45

  羊飼いさん

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• クビではなく、希望退職ですからね。 退職金の上乗せもあるみたいなので、それなりに損得は考えて行動するでしょうし、応募する人はそれなりの貯えがあったり、転職先に困らない人だと思います。 ただ退職金が多く貰えてラッキーなだけで、後先考えずに行動するような人は、そもそも管理職になどなれていないと思います。 ただ、人格者で実績もり、みんなから尊敬さる上司が突然辞めるとなると、若い社員からしたら、やる気をなくすこともあると思います。 人間的に問題があるような上司が辞めるなら、若い社員もラッキーって思うでしょう。

  回答日2019/11/29 11:02:28

  tom********さん

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• 横の繋がりが強そうですからね。 辞める人は就職先には不安ないように思います

  回答日2019/11/29 10:57:10

  鳥だからさん

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• 子会社や関連会社への天下り再就職が一番多いんじゃないかな

  回答日2019/11/29 10:42:31

  ID非公開さん

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• いい会社のいいポジションで働いていても、安泰な時代じゃないんだね。

  回答日2019/11/29 10:42:21

  山ななちゃん♪さん

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