業務の多さの割に残業をさせないという点では矛盾しているところがあるように...
有給は積極的に取得できるが、業務進捗によっては調整やタイミングも必要であ...
この会社の求人をチェック募集中
名古屋/転勤無/特殊ポリマーの製造職/入社直後は日勤のみ・土日祝休/面接1回で採用
愛媛/松前/炭素繊維プリプレグの生産プロセス開発 海外関係会社支援などグローバルな活躍機会もあり
東京/リモート可/社内SE(M&A・工場新設に関わる海外拠点でのシステム導入支援)英語を活かす
大阪本社/繊維事業の管理業務(管理会計・国内外の関連会社支援等)キャリアパス充実/リモート制度有
部署によります。私がいた部署は全くワークライフバランスはよくなかったです...
元々年間休日は多い。自分は製造現場の交代制なので、週末休み固定では無いの...
残業時間を減らすために業務効率化を指示されますが、具体的な指示はないため...
週休二日の確保が大前提によるスケジュールの組み立て、スケジュール管理を行...
繁忙期や業務の期日が重なる際にやむ終えず残業せざる終えない状況に対して、...
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研究は8年目(修士卒)で研究員に昇格し、裁量労働制になる。裁量労働制の上...
年休はとても取りやすい。上司に言えば(会議など参加しなければいけない場合...
裁量労働制では、残業になった場合に残業代がでない。なので頑張って5時に帰...
年休は大変取りやすい。打ち合わせなど各自の予定をきちんと整理しておけば、...
休暇は自由にとれる。とれないと思っている人もいるかもしれないが、権利行使...
繊維・アパレル業界の求人
時間内に終わらせないとハラスメントを受ける。プレッシャーがハンパない。特...
年休奨励日や早帰りデーの設定で休みなどが取りやすい雰囲気ではあるが、各職...
経団連会長のお膝元となった頃から、常識的に有給が取れるようになったように...
基本、フレックス職場なのでいつ来てもいつ帰っても自由ですし、出社したくな...
数年前までは残業が多く、決められた一ヶ月の上限までしか残業を申請できなか...
土日は、きちんと、休みがあり、ライフワークバランスがとれた、きちんとした...
フレックスタイム勤務であり、そもそも年休を使わなくても家庭の簡単な用事等...
需要が落ち着いている時は基本的に有給申請は通り、残業もほとんどない時が多...
トラブル時など忙しい時は休みはとれない、代替人員も基本的にいないため、申...
長期休暇、3日以上は中々取れない。計画してもなんだかんだ理由をつけられて...
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フレックス制度や、有給消化率の高さなど、仕事のやり方にはかなり柔軟に対応...
有給休暇もしっかり毎年消化できていて、みんなで協力しあってお休み中は仕事...
研究職で勤務していたが、ワークライフバランスは良くなかった。また、残業と...
人や役職、部署、上司によって異なるものの、自分のやり方次第でワークライフ...
総合満足度が高い会社ランキング
年休やフレックス制度、テレワーク制度は充実している。仕事が閑散期には、と...
休めるとにかく休めるところは最高。年休も取り放題。18時には家に帰れる職...
最低限の福利厚生はあり、休み取りやすい。しかし、生産課に異動になると休み...
休暇も取りやすく残業も業務効率化することでする必要がなければしなくても良...
希望した日になるべく休めるようにしてくれているので休みに関してはとても理...
残業時間は規制されており、月10時間以内である。(繁忙期を除く)フレック...
トラブルの対応なので突発的な仕事につくこともある。また上司次第ということ...
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