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電子カルテシェアの話や 有給の取得難度の軽さについてはいいと言っていたし、アピールするだけあって口コミ的にもそこに関しては正しいのだと感じる。 会社で一貫したシステムなので、病院との直接関係なことは摩擦が起きにくくていいと思った。
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電子カルテのシェアが2位であることの押し売りにどうしても聞こえてしまう。 福利厚生として大企業ほど充実しているように思えない。 悪い点はやはり入ってからしか分からないと思うが、SEの典型的なしんどさを感じることになりそうである。
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